DÉVELOPPER SON LEADERSHIP
DURÉE : 7 heures
PUBLIC VISE :
Tout public :salariés, demandeurs d'emploi, sans limite d’âge. Cette formation peut recevoir une mixité de publics. Cette formation s'adresse à toute personne exerçant des responsabilités de management et désirant développer son leadership.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Formateur spécialisé - Supports pédagogiques (Power Point - Livret apprenant) - Suivi du programme de formation.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
S'exprimer et s'affirmer dans le respect de l'autre et savoir argumenter ses propositions en réunion.
SUIVI, ÉVALUATION :
Moyens permettant de suivre l’action de formation
Plans d’action de formation
Moyens permettant d’en évaluer les résultats
Réalisation de travaux durant la formation (Exercices et mise en situation…)
Délivrance d’une attestation d’assiduité
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
A l’issue de la formation, le stagiaire est capable de :
- S’approprier les techniques et comportements du leader
- Faire partager sa vision avec charisme auprès de l’ensemble des équipes
- Élargir son influence et sa capacité de conviction
Vous êtes à l’aise dans votre rôle de leadership, vous savez fédérer votre équipe, dans une relation mutuelle de confiance et de bonne communication, pour atteindre votre but commun.
PRÉREQUIS : Aucun
TARIF :
Formation individuelle : 420 €
Formation inter-entreprise : 350 €
( Formation intra-entreprise : Nous consulter )
CONTENU DE LA FORMATION FORMATION
Un leader
Développer son talent de visionnaire Développer son talent de communicant Identifier quel type de leader, suis-je ? Évaluer ses mécanismes, sa motivation, ses valeurs, son estime de soi Identifier les sources de pouvoir du leadership Les caractéristiques des leaders Les attentes des collaborateurs d’un leader Lien entre assertivité et leadership Mettre en place une communication assertive.
Développer son talent de visionnaire
LES CLÉS DU LEADERSHIP Créer et partager une vision commune de l’avenir. Travailler les différents niveaux de la vision : la conviction, l’ambition, les valeurs… Anticiper et maîtriser le changement .
Développer son talent de communicant
Les fondamentaux de la communication La communication assertive Créer une communication constructive, motivante et mobilisatrice Donner et recevoir des feed-back Adapter son style de management à la personnalité de chaque collaborateur Gérer et maîtriser les situations de stress et les conflits interpersonnels.
Développer son charisme
Renforcer son charisme personnel
identifier ces atouts et valeurs personnel
Orienter.
Développer les performances de son équipe
Clarifier les rôles et les missions, fixer des objectifs
Déléguer et responsabiliser pour développer l'autonomie et la reconnaissance
Faire adhérer ses collaborateurs.
S'affirmer dans les situations difficiles
Surmonter les freins, les résistances, les situations conflictuelles
S'appuyer sur les éléments moteur
Développer son sens de la répartie.
COMPETENCES ATTESTEES
Ce module de formation vous permettra d’acquérir les compétences listées ci-dessous :
•connaître le rôle de leader
•savoir développer ses talents de visionnaire, communicant, fédérateur
•savoir développer les performances de son équipe
•savoir s’affirmer dans les situations difficiles.
*Ces prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d'adaptations particulières en lien avec la prestation.
Merci de nous contacter au 06.45.81.84.22 ou par mail : [email protected]