Professionnaliser la pratique du bilan de compétences
Une démarche, des méthodes et des outils vous rendant rapidement opérationnels pour mener vos bilans de compétences de manière efficace et qualitative.
LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER
Inscrire sa pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux, dans ses objectifs et dans ses aspects règlementaires
Le contexte, les enjeux et finalités du bilan de compétences
Le cadre règlementaire du bilan de compétences
Les acteurs du bilan de compétences et leurs responsabilités
Développer les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences
La déontologie et l’éthique du bilan
La posture professionnelle
Les conditions de la confiance et de l’engagement du bénéficiaire
Les habiletés et techniques de communication
Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences
Les types d’entretiens en situation de bilan de compétences
La méthodologie de conduite d’entretien adaptée à chacune des phases du bilan
Les spécificités de l’entretien en visioconférence
L’analyse de sa pratique
Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils adaptés
Les trois phases du bilan de compétences
La personnalisation de la démarche
Formation aux outils généraux du bilan (repérage des compétences, des valeurs, motivation, des intérêts professionnels…)
Formation aux tests psychométriques de CENTRAL TEST
La conduite d’un bilan à distance
la rédaction du document de synthèse
Le suivi post-bilan
Durée totale de la formation (heures)
21H00
TARIF EN FINANCEMENT : 2400€
PRÉREQUIS :
Niveau BAC
Disposer d’une expérience professionnelle dans les champs de la formation, de l’insertion, de la gestion des ressources humaines et de l’accompagnement souhaitant évoluer dans les métiers de la gestion de carrière et de l’orientation professionnelle.
A l’issue de la formation, vous serez capable :
d’inscrire votre pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux, dans ses objectifs et dans ses aspects règlementaires .
de développer les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences
de mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences
de conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils adaptés
Débouchés, équivalences et passerelles
Les débouchés :
Professionnalisation
Evolution professionnelle
Reconvsertion professionnelle
Création d’activité
Moyens
Ressources pédagogiques : Livret de l’apprenant, PowerPoint, vidéos, fiches- outils, grilles d’analyse
Démarche pédagogique
Alternance des apports théoriques, méthodologiques et pédagogie active ( 80% de pratique)
Mise en situation :
– Conduite d’entretien
– Utilisation des outils
– Passage des tests
Accompagnement
Accompagnement personnalisé dans la rédaction de votre premier bilan de compétences et dans la promotion de votre activité de bilan
Préparation à l’examen final
Rédaction d’un Bilan de Compétences
Soutenance devant un jury de professionnels (en visioconférence) : 30 minutes
Questionnement technique (en visioconférence) : 30 minutes
*Ces prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d'adaptations particulières en lien avec la prestation.
Merci de nous contacter au 06.45.81.84.22 ou par mail : [email protected]